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摘要:
本文研究了《 ERP企业沙盘管理推演》课程及评价方式现状,提出了该课程的实用性强,在培养学生方面的作用很明显,但是存在评价主体单一,主管评价因素太强,评价结果差异性不明显,学生存在搭便车现象,最后建议采用多元化评价方式来改善课程评价结果.
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文献信息
篇名 《ERP企业沙盘管理推演》课程评价方式现状及对策分析
来源期刊 商情 学科
关键词 ERP 评价方式 现状 对策分析
年,卷(期) 2020,(16) 所属期刊栏目 教研探索
研究方向 页码范围 230
页数 1页 分类号
字数 1719字 语种 中文
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研究主题发展历程
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ERP
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