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摘要:
最近几年校园招聘表现出来的情况是:企业这一边求贤若渴,在校园招聘中投入了大量精力、时间和财物,收到的效果却不尽如人意;而另一边,高校的众多毕业生手足无措,没有规划,在求职路上屡遭挫败.本文目的在于深入了解校招中的供需矛盾并提出解决问题的思路,以供探讨.
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高职院校
就业率
影响因素
'双师型'教师
对策
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 浅谈提升应届生就业率的思路
来源期刊 经营者 学科
关键词 校招 企业 应届生 社会实践
年,卷(期) 2020,(24) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 222,224
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 秦康杰 1 0 0.0 0.0
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2020(0)
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研究主题发展历程
节点文献
校招
企业
应届生
社会实践
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经营者
半月刊
1672-2507
50-1018/F
16开
重庆市
78-36
1987
chi
出版文献量(篇)
26754
总下载数(次)
116
总被引数(次)
3369
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