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摘要:
现代社会人才的需求量相当大,企业之间的竞争也很激烈,不断优化内部管理,朝着正确方向实现可持续的发展,企业将在强大的竞争活动中立于不败之地.调整了人力资源管理思路,不再单一化招聘经验丰富的优秀人才,而是要求应聘人员具有极强的创新力.由于专业知识可以通过后期培训,创新思维的充分活跃,将使企业在人才力量的支持下,更快地踏足新领域,所以说人力资源管理地位的明确,重要作用的深入研究显得非常必要且关键.
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文献信息
篇名 人力资源管理在企业管理与发展中的地位和作用
来源期刊 商情 学科
关键词 人力资源 企业管理 作用
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 139
页数 1页 分类号
字数 2170字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王明阳 内蒙古电力(集团)有限责任公司锡林郭勒电业局 2 0 0.0 0.0
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