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摘要:
商业银行核心员工了解信贷政策,熟练掌握银行内部核心产品,是商业银行创新力与市场竞争力提升的关键,核心员工在很大程度上影响着商业银行的经营与发展.所以,商业银行应注重培训激励核心员工,为其提供更多的提升增值机会,并在员工培训中不断提升其对银行的服务忠诚度,进一步巩固商业银行的核心队伍.本研究主要就商业银行核心员工培训中存在的问题展开探讨,并提出有效的核心员工培训激励策略.
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文献信息
篇名 探讨商业银行核心员工培训激励对策
来源期刊 商情 学科
关键词 商业银行 核心员工 培训 激励对策
年,卷(期) 2020,(22) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 169
页数 1页 分类号
字数 2014字 语种 中文
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1 王喆 5 21 2.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
商业银行
核心员工
培训
激励对策
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