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摘要:
人事档案承载着重要的人才信息,是事业单位了解人才情况最基本、最主要的依据.利用档案信息,可以清楚准确地了解一个人的基本信息和综合素质,人事档案管理工作影响着事业单位人力资源分配和对员工的评价,甚至影响着事业单位未来的发展.科学管理人事档案,是发现人才、识别人才、培养人才、使用和管理人才的重要手段,对培养和开发人才具有重要价值和意义.鉴于此,文章结合笔者多年工作经验,对事业单位人事档案管理存在的问题及对策提出了一些建议,以供参考.
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文献信息
篇名 探析事业单位人事档案管理存在的问题及对策
来源期刊 人文之友 学科
关键词 事业单位 人事档案管理 存在的问题 对策
年,卷(期) 2020,(23) 所属期刊栏目 管理视界
研究方向 页码范围 88
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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节点文献
事业单位
人事档案管理
存在的问题
对策
研究起点
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期刊影响力
人文之友
半月刊
2096-4684
51-1778/G0
四川省成都市青羊区敬业路108号T区2栋
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