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摘要:
企业文化是在企业经营过程中形成的,它对于提高企业核心竞争力,增强企业凝聚力,促进企业健康发展,具有非常重要的意义.而企业政工工作的开展可以有效地保证企业各项工作的有序进行.同时,随着企业体制改革的深化,企业文化与思想政治工作有效结合,有利于推动企业政工工作的发展.因此,企业政工人员在开展政工工作时,应以企业文化为出发点,为企业健康发展奠定良好的基础.本文就基于企业文化视角的政工工作进行分析.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 基于企业文化视角的政工工作探讨
来源期刊 青春岁月 学科
关键词 企业文化 政工工作 探讨
年,卷(期) 2020,(35) 所属期刊栏目 思政法治
研究方向 页码范围 397
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12313/j.1007-5070.2020.35.354
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
政工工作
探讨
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青春岁月
旬刊
1007-5070
13-1035/C
16开
河北省石家庄市
1982
chi
出版文献量(篇)
71809
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412
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15229
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