落实高校用人自主权对师资队伍建设的影响——以云南省Y大学为例

• 作者: 张俊
• 来源期刊: 读天下:综合
• 学科: 社会科学
• 关键词: 高校用人 自主权 内因
• 年，卷（期）: 2020,（30）
• 页码范围: 0202-0202
• 页数: 1页
• 分类号: G

摘要

政府行政管理体制不利于师资队伍的发展和建设,不利于高校之间人才流动,不利于统筹推进建设“双一流”高校和中国特色的现代大学制度。落实高校用人自主权有利于优化师资队伍结构、激发高校办学活力,是打造人才高地的关键之举。为推进世界一流大学和一流学科,提升我国高等教育整体水平,落实高校用人自主权迫在眉睫。只有破除束缚高等教育改革发展的体制机制障碍,进一步向地方和高校放权,给高校松绑减负、落实高校用人自主权,才能实现我国从高等教育大国到高等教育强国的历史性跨越。

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张俊		4	7	1.0	2.0