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摘要:
为保障中心血站正常的血液采集与输送,各个中心血站都需要从自身的实际情况着手,提高其人力资源管理水平,发挥人力资源优势,使得中心血站的所有人才,都能够在自身的岗位上提供优质的服务.基于此,本文分析了中心血站人力资源管理的现状,并提出了相应的提升策略,有利于实现中心血站管理模式的变革,充分调动人员工作的积极性,促进血站的现代化管理.
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文献信息
篇名 论如何提高中心血站人力资源管理水平
来源期刊 中国保健营养 学科
关键词 中心血站 人力资源管理 提高策略
年,卷(期) 2020,(13) 所属期刊栏目 论著
研究方向 页码范围 9-10
页数 2页 分类号
字数 744字 语种 中文
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中心血站
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中国保健营养
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大16开
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1992
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