经济政策不确定性与企业员工配置——来自沪深上市公司的经验证据

• 作者: 刘雯
• 来源期刊: 福建金融管理干部学院学报
• 关键词: 经济政策不确定性 企业员工配置 企业内部管理
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 经济管理|Economic Management
• 页码范围: 31-39,48
• 页数: 10页
• 分类号: F272.92
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-4768.2021.01.006

摘要

企业员工配置是企业内部管理的重要一环,经济政策不确定性是否会影响企业员工配置?本文以员工数量衡量企业员工配置,利用2010-2018年沪深A股上市企业数据和经济政策不确定性指数建立面板数据模型,考察经济政策不确定性对企业员工配置的影响,实证研究发现:经济政策不确定性会显著增加企业员工配置,且该影响经更换变量、调整样本容量以及内生性处理后依旧显著,该反应在还债能力较弱、盈利能力较差、股权制衡度较高、地区经济发展水平较低的企业中更为明显.文章的研究结论对于企业管理和宏观经济管控有一定的参考价值.