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摘要:
针对员工交叉培训策略选择问题,在负荷平衡型(CP,Cherry Picking)与技能链型(SC,Skill Chaining)两种交叉培训策略的基础上,考虑员工走动加工多道工序时产生的移动成本,提出以最小化生产节拍为目标的交叉培训策略模型.以某生产线的案例为基础,通过CPLEX求解两种培训策略在给定的多技能水平参数AL限制下得到的员工技能矩阵,对比两种策略的表现.数值实验结果显示多技能水平参数AL的提高能够有效减小生产节拍,但是当AL提高到一定程度后边际优化效果降至0.
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文献信息
篇名 考虑员工移动成本的交叉培训策略比较
来源期刊 精密制造与自动化 学科
关键词 交差培训 负荷平衡策略 技能链
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 试验与研究
研究方向 页码范围 17-20
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
交差培训
负荷平衡策略
技能链
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
精密制造与自动化
季刊
1009-962X
31-1858/TP
大16开
上海市军工路1146号
4-374
1965
chi
出版文献量(篇)
1704
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5
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