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摘要:
我国企业人力资源管理已逐步实现规范化、流程化发展,人力资源管理的整体水平显著提升.企业信息化人力资源管理总体框架,主要涉及基础设施、应用系统以及数据库,企业要积极落实构建专业的规范体系,对国有企业人力资源开展科学管理.信息化人力资源管理体系涉及综合管理体系和应用系统等,人力资源管理效果决定着国有企业人才建设与国企的发展,所以研究如何完善信息化人力资源管理具有深刻的现实意义.
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篇名 信息化技术在人力资源管理中的应用
来源期刊 理财周刊 学科
关键词 信息化技术 人力资源管理 应用
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 管理纵横
研究方向 页码范围 149
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12269/j.issn.1009-9832.2021.02.129
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研究主题发展历程
节点文献
信息化技术
人力资源管理
应用
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财周刊
周刊
1009-9832
31-1849/F
16开
上海市钦州路71号5楼
4-866
2001
chi
出版文献量(篇)
4834
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