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摘要:
通过对某三甲医院高层次卫技人才的规模、构成、引培和流失进行统计分析,了解医院高层次卫技人才队伍建设现状和流动变化规律,为制定和完善医院高层次卫技人才队伍建设策略提供证据参考.结果显示,该院高层次卫技人才规模、构成均得到有效改善,高层次卫技人才流失情况在可控范围内,但也面临着高层次卫技人才总量相对不足、流失人才中辞职占比较大等问题.未来要继续推动"人才强院"战略,创新人才引培考核机制,完善人才培养体系和计划,建立科学的测评体系以及健全绩效评价机制和薪酬分配制度.
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文献信息
篇名 三甲医院高层次卫技人才队伍建设发展现状及对策研究
来源期刊 卫生软科学 学科 医学
关键词 三甲医院 高层次卫技人才 现状 培养 流失
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 调查研究
研究方向 页码范围 83-86
页数 4页 分类号 R192
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1003-2800.2021.01.020
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高熹 3 0 0.0 0.0
2 张璐 3 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
三甲医院
高层次卫技人才
现状
培养
流失
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
卫生软科学
月刊
1003-2800
53-1083/R
大16开
云南省昆明市昆师路2号3-8信箱
64-51
1987
chi
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