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摘要:
现如今,我国社会经济水平显著提升,社会各界开始广泛关注人力资源的开发利用,卫生事业单位作为我国组织体系中必不可少的一部分,直接关系到广大人民群众的幸福,其主要特点是公益性、知识密集型及服务型.尽管我国卫生事业得到迅速发展,然而在人事管理方面依然存在很多不足,需要卫生事业单位及时更新人事管理模式,充分发挥以人为本的思想的作用,以此来促进自身的可持续发展.
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文献信息
篇名 建立以人为本卫生事业单位人事管理模式研究
来源期刊 管理学家 学科
关键词 卫生事业单位 以人为本 人事管理模式
年,卷(期) 2021,(12) 所属期刊栏目 人力资源管理
研究方向 页码范围 78-80
页数 3页 分类号 R197.1
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
卫生事业单位
以人为本
人事管理模式
研究起点
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期刊影响力
管理学家
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