城市人才争夺现象的探究:现象生成、政策分析与对策建议

• 作者: 葛晓龙
• 来源期刊: 安徽商贸职业技术学院学报（社会科学版）
• 关键词: 城市人才争夺 引才政策 人力资源开发 多元化人才观
• 年，卷（期）: 2021,（2）
• 所属期刊栏目: 商贸服务研究
• 页码范围: 26-31
• 页数: 6页
• 分类号: C964.2
• 语种: 中文
• DOI: 10.13685/j.cnki.abc.000558

摘要

2017年,国内二线城市一场城市人才争夺战打响,随后北、上、广、深等一线城市也加入其中,人才争夺趋于白热化.研究发现,人才争夺是经济发展转型、产业优化升级、人口红利消减等因素共同作用的结果;在引才政策上,各城市在目标群体、福利待遇、引才目的上既有差异又有共性;在政策效果上,短期内会吸引人才流入、促进城市发展,但长期来看则会加剧地区间人才失衡.因此,需要理性地构筑城市人才高地,在引进人才的同时强化本地人力资源的开发;在提供政策支持的同时关注城市公共服务水平的提升;最后还需要树立多元化人才观,实现人才资源可持续发展.