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“百万人才进海南”行动计划中期绩效评估
“百万人才进海南”行动计划中期绩效评估
作者:
谢晶
黄梅
蔡学军
郭越君
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
百万人才进海南
行动计划
绩效评估
政策创新
摘要:
坚持岛内人才培养和岛外人才引进"双轮驱动"集聚百万人才,是扎实推进海南自由贸易港建设的关键环节。基于绩效评估的基本理论和方法,并考虑中期评估的阶段特点,围绕"动没动""哪些动""如何动""怎么样"等问题,中国人事科学研究院对《百万人才进海南行动计划(2018—2025年)》实施两年多来的贯彻落实情况进行评估。评估结果表明,该项计划对人才工作的引领和推动作用已经显现,具有吸引力和国际竞争力的人才制度体系正在形成,高质量人才资源开发支撑海南自由贸易港经济社会高质量发展的格局基本确立。
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解读美国《总统气候行动计划》的动因
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篇名
“百万人才进海南”行动计划中期绩效评估
来源期刊
中国人事科学
学科
社会科学
关键词
百万人才进海南
行动计划
绩效评估
政策创新
年,卷(期)
2021,(2)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
46-58
页数
13页
分类号
C96
字数
语种
DOI
五维指标
传播情况
被引次数趋势
(/次)
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引文网络
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2021(0)
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节点文献
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行动计划
绩效评估
政策创新
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国人事科学
主办单位:
中国人事科学研究院
中国人事出版社有限公司
出版周期:
月刊
ISSN:
2096-5761
CN:
10-1572/C
开本:
16开
出版地:
北京市朝阳区育慧里5号
邮发代号:
80-871
创刊时间:
2018
语种:
chi
出版文献量(篇)
481
总下载数(次)
8
总被引数(次)
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