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摘要:
2019年,“996”现象曾掀起了一轮舆论风波;2020年,关于员工因加班而和企业产生的纷争不时出现在媒体报道中;2021年伊始,因拼多多员工下班猝死事件的发酵又一次让人们把目光聚焦到某些互联网大厂盛行的所谓“加班文化”上。连续三年,一边是舆论、员工在对它讨论、口诛笔伐,一边仍然顽固地存在、被强势推行,“996”、“007”、“5+2”、“白加黑”……可以说,加班的新词越造越多,不仅丝毫没有要消亡的迹象,反而愈演愈烈。继续,还是解决?奋斗,还是强制?默许,还是反思?值得深入探讨。
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文献信息
篇名 如何认识、矫正“病态”加班文化
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 白加黑 媒体报道 互联网 加班
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 8-10
页数 3页 分类号 F27
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节点文献
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期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
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