2019年三明市疾病预防控制中心人力资源现状分析

• 作者: 彭惠莹
• 来源期刊: 健康教育与健康促进
• 关键词: 人力资源 疾病预防控制中心 优化配置
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 62-63,78
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.16117/j.cnki.31-1974/r.202101062

摘要

目的 分析三明市疾病预防控制中心人力资源现状,为优化配置提供依据.方法 对三明市疾病预防控制中心的人员数量、职称和学历等构成情况进行分析.结果 三明市每万人疾病控制人员为0.39人.人员年龄以30～39岁为主(45.5％);学历以本科学历为主(82.2％);高、中和初级职称所占比例分别为27.7％、36.6％和35.6％.专业以公共卫生为主(43.6％),其次为检验医学(20.8％),临床专业占15.8％,护理专业占8％,其他占11.9％.结论 三明市疾病预防控制中心专业技术人员队伍以中、青年为主,但仍存在老化趋势;中级职称人员较多,初、中、高级职称趋于饱和,年轻专业技术人员职称晋升的扎堆现象较为严重.应优化人力资源配置,建立健全的人才激励机制.