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摘要:
人力资源管理是医院发展的重点,也是推动医院前行的动力,从实际的角度出发可知,档案管理是医院运行的重点,两者相辅相成的存在,共同助力医院的发展.因此,结合实际的情况,本文从人事档案管理的意义着手,通过对两者关系的进一步探究,从管理队伍、管理制度、管理模式、管理作用四个维度,阐述基于人事档案管理全方面优化的方向,论证人力资源的可持续发展.
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加强人事档案管理 促进医院人力资源可持续发展
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浅谈如何加强人事档案管理
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文献信息
篇名 加强人事档案管理促进医院人力资源可持续发展
来源期刊 越野世界 学科
关键词 人事档案 医院管理 人力资源 发展
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 经营管理
研究方向 页码范围 87
页数 1页 分类号 C96
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-0378.2021.04.071
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人事档案
医院管理
人力资源
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期刊影响力
越野世界
月刊
1674-0378
11-5616/G8
北京市东城区体育路8号
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