全科之声 ——加强家庭医生激励机制建设,推进家医签约服务顺利开展

• 作者: 方海 景日泽
• 来源期刊: 中国全科医学
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 页码范围: 379
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在国家自然科学基金项目"基于医生代理理论的家庭医生签约服务及效果研究"的支持下,北京大学中国卫生发展研究中心方海课题组对签约服务中的供方(家庭医生)进行了深入研究.家庭医生团队由全科医师、护士和公卫人员等组成,各方各有侧重与专业分工.家庭医生为签约服务第一责任人,是中国家庭医生签约服务的核心,承担健康管理与医疗服务的主要任务.本研究基于医生代理理论,从理论和实证角度分析不同经济激励机制(包括医保补偿方式、绩效收入、签约服务费等)对其行为的影响.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	景日泽		16	36	3.0	5.0
2	方海		33	207	7.0	14.0