河北省三甲医院护士执业环境测评分析

• 作者: 陈玲 吕苏梅 梁军利 李静 赵滨 李来有
• 来源期刊: 河北医科大学学报
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 执业环境 三级甲等医院
• 年，卷（期）: 2021,（1）
• 所属期刊栏目: 论著
• 页码范围: 99-103
• 页数: 5页
• 分类号: R47
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-3205.2021.01.021

摘要

目的 调查河北省三级甲等医院护士执业环境现状及存在问题,为管理者构建良好护士执业环境提供依据.方法 借助国家护理质量数据平台,选择《护士执业环境测评量表》为测量工具,对河北省13家省级三甲医院(9家附属医院,4家教学医院)11056名护士采用不记名方式进行调查.结果 护士执业环境测评总体平均分为(76.54±18.85)分.其中"医院对新入职护士有系统培训、医院管理部门期望各病区为患者提供高标准的护理服务、医院有清晰的职业暴露后处理流程,并能有效落实、医院能够结合岗位需求对护士进行继续教育、工作团队中的护士能够胜任护理工作"这五个条目分数最高;"护士有机会决定医院事务、护士有机会参与医院内部管理、护士有机会成为医院管理相关委员会的一员、护士薪酬在社会各行业所处水平合理、护士有参加国内外学术活动的机会"这五个条目分数最低.不同特征护理人员执业环境测评得分存在差异,其中男性、年龄30～39岁、工作年限5～9年、护师和主管护师、本科及以上学历、职务为护士、非在编护理人员执业环境测评得分较低,差异均有统计学意义(P<0.01).结论 河北省三甲医院需重点关注护士的医院管理参与度、薪酬待遇、职业规划发展、不同特征人群需求等.