河北省三甲综合医院男护士离职意愿的相关影响因素分析

• 作者: 刘海萍 周金娜 李瑞芳 苏艳
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 男护士 离职意愿 影响因素
• 年，卷（期）: 2018,（10）
• 所属期刊栏目: 调查分析
• 页码范围: 182-183
• 页数: 2页
• 字数: 2591字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-7484.2018.10.222

摘要

目的:探究河北省三甲医院男护士离职意愿的影响因素,为提高男护士群体的稳定性提供参考依据.方法:选择河北省34家三级甲等综合医院的578名男护士纳入研究.采用一般资料迪调查表获取男护士的一般资料,采用离职意愿量表获得男护士的离职意愿.采用单因素及多元线性逐步回归分析的方法分析男护士离职意愿的影响因素.结果:影响男护士离职意愿的因素有学历 、择业原因 、月收入及对工作科室的喜欢程度.结论:护理管理者应注重对高学历男护士的培养 、关注被动选择护理专业的男护士 、改善工作环境 、合理分配科室,以有效降低男护士离职意愿.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周金娜		33	174	9.0	12.0
2	刘海萍		2	11	1.0	2.0
3	苏艳		1	0	0.0	0.0
4	李瑞芳		3	0	0.0	0.0