三甲医院护士离职意愿的现况调查及影响因素分析

• 作者: 沈含笑
• 来源期刊: 中外医学研究
• 学科: 医学
• 关键词: 离职意愿 护士 现况调查
• 年，卷（期）: 2014,（27）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 52-54
• 页数: 3页
• 分类号: R47
• 字数: 3783字
• 语种: 中文

摘要

目的：调查护士离职意愿的现况，了解护士不同个人特征和离职意愿的相关性。方法：本研究采用问卷法收集资料，用一般情况调查表和离职意愿调查表对200例护士进行调查，回收有效问卷189份。结果：离职意愿各维度的得分由高到低依次为：辞去目前工作的可能性(Ⅰ)、寻找其他工作的动机(Ⅱ)、获得外部工作的可能性(Ⅲ)。离职意愿很高的护士占8.47%，离职意愿较高的护士占62.43%，离职意愿较低的护士占27.51%，离职意愿很低的护士占1.59%，科室、护龄、职称、有孩子是护士离职意愿的独立危险因素。结论：护士的离职意愿普遍较高；科室、护龄、职称、有孩子是护士离职意愿的影响因素。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	沈含笑		4	7	1.0	2.0