护士离职意愿现状调查及其影响因素分析

• 作者: 段婵媛 黄辉
• 来源期刊: 中国保健营养
• 关键词: 护士 离职意愿 影响因素 调查
• 年，卷（期）: 2019,（32）
• 所属期刊栏目: 医院管理
• 页码范围: 386-387
• 页数: 2页
• 字数: 2900字
• 语种: 中文

摘要

目的:对护士的离职意愿现状进行调查并分析其相关影响因素.方法:对我院自2018年1月～2019年3月期间工作的护士共计359名进行调查,分别应用采用自行设计的一般情况调查问卷、离职意愿量表、护士职业满意度评价表.结果:单因素分析结果提示婚姻状况、月收入和配偶月收入、受教育水平、支撑以及夜班数均可能是影响护士离职意愿的因素(P均<0.05);多因素分析结果提示护士的已婚、夜班数量过多以及月收入低均是其士离职的重要独立预测因素(P均<0.05).结论:在护士的人力资源管理中可结合护士的收入水平、夜班工作量和婚姻状况等对其离职倾向进行识别,并针对性的加强管理和干预来降低护士流失率.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	段婵媛		10	17	2.0	4.0
2	黄辉		9	6	2.0	2.0