新疆地区高级职称医务人员离职意愿现状及其影响因素分析

• 作者: 梁枫 许春雁 赵洋
• 来源期刊: 中国卫生质量管理
• 关键词: 高级职称医务人员 离职意愿 影响因素 服务质量
• 年，卷（期）: 2020,（1）
• 所属期刊栏目: 服务质量
• 页码范围: 74-77
• 页数: 4页
• 分类号: R197.3
• 语种: 中文
• DOI: 10.13912/j.cnki.chqm.2020.27.1.19

摘要

目的 调查新疆地区高级职称医务人员离职意愿现状及影响因素,为稳定高级职称卫生人才队伍提供针对性建议.方法 以分层整群抽样方式选取调研对象.采用问卷网开展调查,运用SPSS 20.0统计软件对数据进行统计分析.结果 共调查3 226人,其中不可能离职的有2 397人,可能离职的有829人.个人属性中,不同岗位类别和工作年限对离职意愿有影响(P＜0.05);工作属性中,工作压力、晋升机会、与同事关系、与领导关系、管理制度、工作量等对离职意愿有影响(P＜0.05).结论 为减少高级职称医务人员流失,有关部门应出台相关政策,完善现有收入分配方式和福利待遇;医院管理者应改善工作环境,减轻高级职称医务人员工作量和工作压力,优化晋升机制,完善高级职称评审政策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵洋		28	45	4.0	5.0
2	梁枫		3	6	2.0	2.0
3	许春雁		14	15	2.0	3.0