郑州市男护士体面劳动感知与离职意愿相关性分析

• 作者: 宋鑫鑫 赵方 张俊梅 侯新凤 温艳
• 来源期刊: 全科护理
• 关键词: 男护士 体面劳动感知 离职意愿
• 年，卷（期）: 2024,（10）
• 所属期刊栏目: 调查研究
• 页码范围: 171-174
• 页数: 4页
• 语种: 中文

摘要

目的:了解郑州市男护士体面劳动感知与离职意愿现状，并探讨其相关性。方法:采用便利抽样法，选取郑州市5所三级甲等综合医院322名男护士，使用体面劳动感知量表和离职意愿量表进行问卷调查。结果:男护士体面劳动感知总分为(47.47±9.34)分，离职意愿总分为(15.61±3.05)分，体面劳动感知与离职意愿呈负相关(P<0.05)。结论:男护士体面劳动感知处于较低水平，离职意愿处于较高水平，两者呈负相关，建议管理者应重视男护士的发展，采取针对性的护理措施提高男护士体面劳动感知水平，降低离职率，促进男护士在护理行业的发展。