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摘要:
管理者一定要走出制度依赖和制度迷信的怪圈,善用机制的力量,做有智慧的管理者. 案例一: 机制与分配 从前,山上庙里有七个和尚,他们一直为每天如何公平分粥的问题困扰着.一开始,他们决定由其中一个听话的小和尚负责分粥.开始的时候,小和尚谨小慎微,分得还算公平.但是,一段时间之后,大家发现他分给自己的粥最多.于是,大家抱怨他人品有问题,然后推选一个大家信得过的老和尚来分粥.同样,开始还能保证基本公平,但不久后,老和尚就开始为自己和讨好他的人多分,又开始乌烟瘴气.
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文献信息
篇名 善用机制, 做有智慧的管理者
来源期刊 发现 学科
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年,卷(期) 2021,(15) 所属期刊栏目 趋势
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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月刊
1004-5023
11-1585/N
16开
北京市东城区雍和宫大街戏楼胡同1号
82-498
1988
chi
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