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摘要:
高职院校科研创新能力提升是全面落实《国家职业教育改革实施方案》要求.奋力推进"双高"院校建设,是提高教师队伍建设内在价值的外化过程.基于锦标赛理论和马斯洛需求层次理论,从教育行政部门强化对"双高"建设科研绩效考核评价,高职院校优化内部科研考核评价激励机制,以及培育教师科研创新意识、提升科研素养的视角提出高职院校科研创新能力提升的实施建议.
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文献信息
篇名 "双高"建设背景下高职院校科研创新能力提升的内在价值及实现机制
来源期刊 高等职业教育(天津职业大学学报) 学科 教育
关键词 "双高"建设 高职院校 科研创新 理论机制 实现机制
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 科研开发与服务
研究方向 页码范围 65-70,84
页数 7页 分类号 G717
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-8415.2021.06.012
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"双高"建设
高职院校
科研创新
理论机制
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期刊影响力
高等职业教育-天津职业大学学报
双月刊
1008-8415
12-1238/G4
天津市北辰区洛河道2号
chi
出版文献量(篇)
2785
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5
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