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摘要:
数控铣工在模具制造业中占据着重要地位,而现在数控铣工在企业中人才确流失严重,不但影响企业正常生产,更无形中大大浪费企业的人力资源成本.建立一个好的成才路径及激励机制能更好的留住人才,并发展为企业的中坚力量.
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文献信息
篇名 企业数控铣工成才路径探索
来源期刊 模具制造 学科
关键词 数控铣工 流失 成才路径 激励机制
年,卷(期) 2021,(6) 所属期刊栏目 模具专业教学与实践|Training and Practice
研究方向 页码范围 88-90
页数 3页 分类号 G712|TG659
字数 语种 中文
DOI 10.12147/j.cnki.1671-3508.2021.06.025
五维指标
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
数控铣工
流失
成才路径
激励机制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
模具制造
月刊
1671-3508
44-1542/TH
大16开
深圳市平湖华南国际工业原料城五金化工塑料区M08栋128号
46-234
2001
chi
出版文献量(篇)
7293
总下载数(次)
20
总被引数(次)
8784
论文1v1指导