浅论军民融合式士官人才任用管理与退役安置

• 作者: 陈海龙 田海涛 刘桃生
• 来源期刊: 中国军转民
• 关键词: 任用管理 退役安置 军民融合
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 研究与探讨
• 页码范围: 60-62
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-5874.2021.03.036

摘要

士官人才的任用与退役机制的建立于完善是士官人才队伍建设的重要环节.本文从士官人才的引进制度、管理模式以及士官内部关系处理等方面论述了怎样建立公平合理的士官人才任用机制;并从退役安置政策的细化与可执行性、退役安置的问责机制以及士官就业培训等方面探讨了如何军民合力保障士官退役安置.论文研究对于从军民融合的角度建立与完善士官人才的任用管理与退役安置机制具有一定的实践指导价值.