『被迫』辞职有经济补偿金吗

• 作者: 刘维
• 来源期刊: 职业教育
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 爆·新政
• 页码范围: 39
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.2095-4530.2021.05.015

摘要

2003年老张就开始在被告公司工作,2010年双方签订无固定期限劳动合同.因为业务能力强、业绩突出,老张顺风顺水,从普通职员一步步晋升为公司高级管理人员.直到2019年5月底,老张突然收到公司通知,被调离岗位职务连降三级,薪资也大幅度缩水.突然的变故搞得他一头雾水,老张随即明确告知公司不同意岗位调动和降薪,公司答复按照通知执行,如果业绩突出可以重新回到原部门.