现代文秘可雇佣能力培养与社会需求协同发展探究

• 作者: 敖碧红 庞玲
• 来源期刊: 秘书之友
• 年，卷（期）: 2021,（10）
• 所属期刊栏目: 理论探讨
• 页码范围: 10-12
• 页数: 3页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-3071.2021.10.004

摘要

一、现代文秘专业发展的困境 近年来,高职文科类专业出现了一定程度的衰退,专业普遍处于相对弱势的地位,招生出现严重滑坡,相关专业课程门数和学时数被削减,有的专业甚至被撤销.文秘专业也面临着诸多困境,主要表现为: (一)专业创新性成效不明显,在被撤销专业中排名靠前.根据全国职业院校专业设置管理与公共信息服务平台公布的专业设置备案结果数据,2017年、2018年高职院校撤销专业数量文秘排第一,2019年排第九,2020年高职高专院校共停招、撤销备案专业1098个,涉及246个专业,文秘专业被31所院校撤销,排第三.