医务人员职业生涯早期成长关键因素分析:基于5年回顾性研究

• 作者: 张瑶 李军 林德扬 崔彤彤
• 来源期刊: 中国医院
• 关键词: 医务人员 职业生涯 关键因素 回顾性研究 人力资源
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 人类资源|HUMAN RESOURCES
• 页码范围: 72-74
• 页数: 3页
• 分类号: R192
• 语种: 中文
• DOI: 10.19660/j.issn.1671-0592.2021.4.22

摘要

目的:分析医务人员职业生涯早期成长关键因素.方法:对北京同仁医院2014-2018年入职的新职工进行问卷调查,收集个人业绩数据,并进行卡方检验和二分类Logistic回归分析.结果:单因素分析表明影响医务人员职业生涯早期成长的因素有学位、毕业前发表科技成果情况、毕业后发表科技成果情况、留学情况、最高学历培养单位(P＜0.05).二分类Logistic回归分析结果显示,影响因素是毕业后发表科技成果情况和出国留学情况.结论:应该开发多种途径,促进青年医务人员、医学生出国交流;关注青年医务人员早期成果和科技成果的持续产出;健全培养机制,构建青年人才职业生涯早期导师负责制.