基层治理中干部的避责心理研究 ——基于外部影响的二元冲突分析框架

• 作者: 朱相诚 毛飞卿
• 来源期刊: 品牌研究
• 关键词: 基层治理 干部 避责心理
• 年，卷（期）: 2021,（24）
• 所属期刊栏目: 品牌管理
• 页码范围: 71-76
• 页数: 6页
• 分类号: E123
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-1009.2021.24.024

摘要

在"全社会守夜人"理论指导下,有为政府的实践打造离不开基层干部即公务人员的规范行政活动支撑,但是,在实际工作中,其面临公共岗位角色和个人社会角色之间冲突.受基层政务的特异属性、人员素质的既定水平和制度建设的完善程度等多重约束,出于个人理性之内在动机、策略选择,部分基层干部出现避责心理和行为在所难免.建议在权利和义务对等的基本原则指导下,予以严格选拔程序、强化教育引导,合理政务协作、科学考核评价,以及必要问责追责与适度奖惩.研究的主要贡献在于基于外部影响的二元冲突分析框架的引入和激励相容对策体系的设计.