派遣到期后劳动者继续工作,劳动关系如何确定

• 来源期刊: 中国社会保障
• 年，卷（期）: 2021,（4）
• 所属期刊栏目: 咨询热线
• 页码范围: 65
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1008-4304.2021.04.027

摘要

主持人: 2018年6月,某人力资源公司招录王某为员工.2018年8月21日,人力资源公司与某道路公司签订"保安服务合同书",将王某等人作为保安人员派遣到道路公司从事保安工作;期限三个月,自2018年6月1日起至2018年 8月31日止;工作范围:门卫、治安巡逻.合同到期后,人力资源公司向保安队长下达了解除劳动合同通知书,解除包括王某在内的被派遣至道路公司的所有保安的劳动关系.之后王某仍在原岗位继续工作.2018年9月13日,王某在工作中突发疾病,经抢救无效死亡.