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摘要:
为实现远景目标和长期发展战略,企业必须制定近期的、具体的经营战略并确定相应的关键绩效驱动因素,在此基础上,设置反映多方面、多层次经营管理活动过程及其成果的绩效评价指标体系,并为这些指标设置相应的目标值.企业绩效考核标准的根本依据是企业战略目标.企业绩效评价指标体系的建立是对企业战略目标的分解,是企业战略目标的具体化,对企业战略目标的最终实现具有重要意义.本文就企业绩效评价与财务指标二者之间的关系进行探讨.
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文献信息
篇名 企业绩效评价与财务指标关系分析
来源期刊 理财(审计版) 学科
关键词 绩效评价 财务指标 关系
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 61-62
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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财务指标
关系
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期刊影响力
理财(经论)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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