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摘要:
当前,社会的不断发展对基层单位的绩效管理要求越来越高,而绩效管理的关键在于优化人力资源管理质量.为更好地提升绩效管理质量,许多基层单位开始进行全面改革,但从实际改革情况来看,相关工作的实施效果并不理想.其存在的缺陷和不足还比较多,绩效管理质量始终难以提升,为更好地解决相关问题、提升绩效管理质量,笔者尝试结合自身的工作经验对相关问题进行详细分析,并提出相关对策,以期为提升基层单位绩效管理水平提供参考.
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文献信息
篇名 基层单位推进全面绩效管理存在问题分析
来源期刊 理财(审计版) 学科
关键词 基层单位 全面绩效管理 管理系统
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 管理
研究方向 页码范围 70-71
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1673-1107.2021.03.041
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研究主题发展历程
节点文献
基层单位
全面绩效管理
管理系统
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
理财(经论)
月刊
1673-1107
41-1370/F
河南省郑州市金水区纬二路27号
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出版文献量(篇)
3812
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