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摘要:
事业单位是当下我国社会事务管理的主要组织,在教育、卫生、公共服务、社会事务管理中起着关键作用.随着新时代经济的高速发展,事业单位人才队伍的建设愈发重要.各地积极推出事业单位人才引进政策,完善事业单位人才队伍建设.然而,当前事业单位内部人才发展机制不健全,晋升和培养制度比较落后,导致职工工作积极性不高,工作效益较低,存在人才流失的现象.文章着重分析了建立事业单位人才队伍发展机制的重要性以及目前事业单位人才队伍发展机制存在的问题,并提出了改进建议,以促进事业单位的长远发展.
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事业单位
人才队伍素质
提高
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我国编辑人才队伍的发展现状 与对策研究
编辑人才
发展现状
对策研究
航道基层事业单位加强人才队伍建设的实践与思考
航道
基层事业单位
人才队伍建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 建立事业单位人才队伍发展机制的重要性研究
来源期刊 商业观察 学科
关键词 事业单位 人才发展机制 策略
年,卷(期) 2021,(8) 所属期刊栏目 财经观察
研究方向 页码范围 44-46
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
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事业单位
人才发展机制
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商业观察
旬刊
2096-0808
10-1356/F
16开
北京市西城区复兴门内大街45号院
82-101
2015
chi
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