老龄化背景下江苏省护理人力资源配置公平性研究

• 作者: 姚捷 孙志明 施雯慧 杨雪 张敏 王丽娟 巴磊 张学宁 王冠融 谭晓艳
• 来源期刊: 中国临床研究
• 关键词: 护理人力资源 配置 公平性 江苏
• 年，卷（期）: 2021,（8）
• 所属期刊栏目: 党为人民谋健康的100年
• 页码范围: 1148-1152
• 页数: 5页
• 分类号: R197.1
• 语种: 中文
• DOI: 10.13429/j.cnki.cjcr.2021.08.035

摘要

目的 分析江苏省护理人力资源在《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》实施前后配置现状,为政府制定和优化护理人力资源配置提供参考依据.方法 以2015年和2020年作为规划实施前后时间点,分别查询《江苏省统计年鉴》和《中国卫生统计年鉴》(2016年版和2020年版),采用描述性统计、洛伦兹曲线和基尼系数等方法对江苏省护理人力资源按人口和地理面积配置的公平性进行分析.结果 江苏省2015年和2020年人口基尼系数分别为0.092和0.083,地理面积基尼系数分别为0.277和0.298.规划实施后江苏省护理人力资源总体配置情况和公平性有改善,但总体配置仍然不足,地区间公平性差异有待缩小.结论 江苏省护理人力配置在《全国护理事业发展规划(2016-2020年)》实施后有改善,但仍需进一步优化护理人力资源配置,调整人力资源分布,提升护理服务水平和地区公平性.