有的放矢四方面入手

• 作者: 张奎昌
• 来源期刊: 现代职业安全
• 年，卷（期）: 2021,（9）
• 所属期刊栏目: 论坛
• 页码范围: 56
• 页数: 1页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4156.2021.09.021

摘要

笔者认为,保障"线上"安全培训效果,企业可以从查缺补漏、突出价值、数据监控、阶段奖罚四方面入手展开工作,使其真正发挥科学、便捷的作用,切实促进员工安全素质提升. 第一,查缺补漏.安全培训并不是越多越好,在实践中,开展过多培训往往容易引发参训人员的抵触情绪,不仅培训效果较差,而且还导致很大的资源浪费.对此,企业可采取调查问卷或者其他形式深入了解员工需要,查漏补缺,确立培训方向,并根据员工不同水平层次及岗位需求,有针对性地开展培训.要让"线上"安全培训学以致用,可使员工在各自工作领域能有所收获.