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摘要:
馆员是高校图书馆发展的重要基础,完善的人才激励机制可以促进图书馆事业长足发展和服务功能更好的发挥。而现阶段很多高校图书馆馆员的激励行为处在形式及保守阶段,且对馆员的激励需求也缺乏调查研究。文章以三峡大学图书为例,通过问卷调查形式对馆员的激励需求进行了分析,并对出现的问题提出了优化策略。
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文献信息
篇名 “双一流”建设背景下高校图书馆馆员激励策略研究
来源期刊 新丝路:下旬 学科 社会科学
关键词 高校图书馆 馆员满意度 激励策略
年,卷(期) 2021,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 0176-0177
页数 2页 分类号 C
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研究主题发展历程
节点文献
高校图书馆
馆员满意度
激励策略
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新丝路
半月刊
2095-9923
61-1499/C
西安市西五路68号210室
52-217
出版文献量(篇)
9047
总下载数(次)
66
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