基于模糊DEMATEL-ISM方法的员工绿色行为影响因素研究

• 作者: 赵希男 肖彤
• 来源期刊: 科技管理研究
• 关键词: 员工绿色行为 可持续发展 影响因素 Fuzzy-DEMATEL-ISM
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 低碳与绿色发展研究|Research on Low-carbon Development and Green Development
• 页码范围: 195-204
• 页数: 10页
• 分类号: C93
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1000-7695.2021.05.025

摘要

通过文献查阅、问卷调查及专家访谈方式,构建出涵盖20个因素的影响因素体系.同时对影响员工绿色行为的各个因素进行系统化、层次化研究,通过Fuzzy-DEMATEL方法对于影响因素体系内的关键影响因素进行识别,并通过ISM方法对于员工绿色行为各影响因素进行系统分析,建立层次结构模型.研究表明,个体特质和组织绿色文化对员工绿色行为存在最深层的影响.其中,个体特质对于员工绿色行为存在根源影响,组织绿色文化对员工绿色行为存在深层影响.通过上述结论为企业鼓励、支持和引导员工践行绿色行为提供管理对策和建议.