小积分大活力

• 作者: 王惠军 秦晓耕
• 来源期刊: 中国石油石化
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: 党建
• 页码范围: 66-67
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-7708.2021.03.024

摘要

今天登录"石化党建"了吗?"三会一课"有没有参加?这个月的党费缴了吗?参加主题党日活动怎么样……从线下定期打分记录到线上自动跟踪评估,进入数字时代后,中国石化山西忻州石油基层党员管理也进入到了智慧党建阶段. 针对加油站管辖范围广,党小组、党员分散,党员教育管理难度大,争先意识不强,先锋模范作用发挥不明显的实际情况,忻州石油积极推行"用制度管人、用分数说话"的"党员积分制"管理新机制,并在加油站党员中率先试点.经过一年多的探索实践,特别是在疫情防控期间,党员行为有"镜子"可照、有"尺子"可量,党员政治觉悟显著增强,履责态度明显转变,争先意识大幅提高,基层党组织的凝聚力和战斗力明显增强.