博弈论视角下培训外包供应商的评价与选择

• 作者: 杨兴
• 来源期刊: 人才资源开发
• 年，卷（期）: 2021,（3）
• 所属期刊栏目: HR 业态
• 页码范围: 83-84
• 页数: 2页
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-1073.2021.03.041

摘要

如今,人们普遍认为人力资源是决定企业市场领先与卓越绩效的关键因素之一.员工培训可以改善企业绩效,激发员工潜能,提高员工素质,提升企业竞争力.随着企业对于人力资本的投资日益加大,囿于专业和精力有限,越来越多的培训管理者开始寻求通过外包提升组织绩效.