如何将党建与企业管理相结合

• 作者: 张海龙
• 来源期刊: 企业文化（上旬刊）
• 年，卷（期）: 2021,（5）
• 所属期刊栏目: 基层研究
• 页码范围: 113-114
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

当前,随着时代的进步、经济的快速发展,社会竞争也变得愈发的激烈.在当下,人才是最为宝贵的财富和资源,那么如何协调企业内部员工之间的关系,将员工之间的心都紧紧的联系在一起呢?这个问题是值得我们关注和思考的.当前,在企业中能把人才都聚集在一起的是党建部门,党建部门通过党群活动,将企业所有的人员都聚集在一起,让所有人都拥有一致的信念,这也是当前企业党建工作的重要内容和凝聚人心的主要手段.但是,随着党群工作的不断开展,也产生了越来越多的问题,需要我们关注和解决,其中最主要的问题是:党建工作的展开和企业人才队伍建设之间的关系.为了引起企业对于党建工作的重视,也为了将企业的管理工作和企业的党建工作,合理有效的结合在一起,必须要做好党建工作和企业管理之间的协调工作.所以本文基于这样的基础上,针对党建工作和企业管理之间的关系,进行研究和深入的探讨,以期可以通过本文的研究,给党建工作和企业管理之间的关系处理,提供参考性的建议.