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摘要:
薪酬制度改革是我国深化医改和收入分配制度改革的重要内容之一,但很长一段时间,在顶层设计层面,我国一直未出台符合医疗行业特点的公立医院薪酬分配制度.自2017年全国启动公立医院薪酬制度改革试点以来,各地做了许多尝试,但一直未形成各个部委联动的机制.薪酬改革之路行进缓慢.
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篇名 薪酬制度:因地制宜走向阳光
来源期刊 中国医院院长 学科
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年,卷(期) 2021,(24) 所属期刊栏目 封面报道
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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中国医院院长
半月刊
1674-3989
22-1377/R
大16开
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80-597
2005
chi
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