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摘要:
目的 研究分析消毒供应室护士职业倦怠因素,并探究其解决方法 .方法 对2019年1—12月多个消毒供应室共计30名护士职业进行统计调查,调查方式采用自制消毒供应室护士职业倦怠因素调查问卷表并统计,利用SPSS 24.0软件处理,分析职业倦怠因素.结果 参与调查的30名消毒供应室护士,均存在不同程度的倦怠情绪,发生率为100%;经分析,引起护士倦怠情绪的因素包括职业因素、社会因素、个人因素三方面,占比最高是社会公平性差异因素(70.00%)、其次分别是高风险性(66.67%)、社会地位较低(63.33%)、高负荷性(60.00%)、自身认知(56.67%)等均超过50%.结论 消毒供应室护士存在职业倦怠情绪在各大医疗机构较为普遍,经分析引起职业倦怠的主要因素是职业的高风险、高负荷、低地位、公平性差、自身因素等,对此,需要采取针对性的措施予以纠正,提高护士责任心、专业素质、自我效能等,保证消毒供应室工作质量.
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文献信息
篇名 消毒供应室护士职业倦怠因素及应对措施
来源期刊 中国卫生标准管理 学科
关键词 职业倦怠 消毒供应室 护士 影响因素 专业素质 自我效能
年,卷(期) 2021,(4) 所属期刊栏目 职业卫生标准前研究|Pre-research for Occupational Health Standard
研究方向 页码范围 24-26
页数 3页 分类号 R472
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-9316.2021.04.009
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消毒供应室
护士
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中国卫生标准管理
半月刊
1674-9316
11-5908/R
大16开
北京市西城区红莲南路30号
2010
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