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摘要:
我国的事业单位作为计划经济体制下的一种产物,在向市场经济过渡的过程中,要对它实行分类管理.应该用经济学的观点,系统论的方法对事业单位工资分类管理进行研究.顺着这个思路,本文尝试对事业单位工资分类管理的方法进行剖析,摸索补充和完善事业单位工资管理的途径.
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文献信息
篇名 试论事业单位工资管理的基本原则
来源期刊 中国民商 学科
关键词 事业单位 工资管理 基本原则
年,卷(期) 2021,(3) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 241,243
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2095-5286.2021.03.172
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研究主题发展历程
节点文献
事业单位
工资管理
基本原则
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国民商
月刊
2095-5286
10-1099/F
16开
北京市朝阳区东风南路上东十号1-1-3B
82-892
2013
chi
出版文献量(篇)
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