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摘要:
由于新冠疫情的持续爆发,不少企业陷入停滞低迷境地,而"共享员工"模式作为调整企业员工压力、解决"用工荒"问题的有效手段而被采用."共享员工"也许会成为未来人力资源配置的一种常态.然而,"共享员工"模式给企业带来的用工风险不容小觑.本文阐述了"共享员工"模式及其特征,指出了其潜在的用工风险并且提出了关于如何应对用工风险的思考.
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文献信息
篇名 基于"共享员工"模式的企业用工风险及应对策略思考
来源期刊 商业故事 学科
关键词 共享员工 灵活用工 用工风险 应对策略
年,卷(期) 2021,(1) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 69-70
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI 10.12315/j.1673-8160.2021.01.036
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研究主题发展历程
节点文献
共享员工
灵活用工
用工风险
应对策略
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业故事
旬刊
1673-8160
50-1185/F
16开
重庆市渝中区长江一路30号广璐大厦1-6-1号
78-237
2006
chi
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