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摘要:
企业内部培训师的培养对于一个企业发展的重要性是不言而喻的,该内训师能够对企业人才建设的成效及质量精准把控.优秀的内部培训师对企业人才培训体系的制定标准要求相对较高,能洞察社会行业的发展趋势,并与企业内部人才培训需求进行有效衔接,制定一系列具有针对性的内部培训方案,通过该种内部培训,以此保障企业人才培养的实效性,为企业可持续发展提供更多的内在驱动力.
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文献信息
篇名 企业内部培训师培养机制探索
来源期刊 区域治理 学科 经济
关键词 企业内部培训师 培养 策略
年,卷(期) 2021,(35) 所属期刊栏目 市场
研究方向 页码范围 247-248
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.2096-4595.2021.35.123
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研究主题发展历程
节点文献
企业内部培训师
培养
策略
研究起点
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研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
区域治理
周刊
2096-4595
14-1394/D
16开
太原市并州南路116号
22-670
2017
chi
出版文献量(篇)
33463
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123
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