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摘要:
作为医院经营管理的重要抓手,公立医院绩效管理对建立员工归属感、提升医院管理水平乃至响应国家新医改政策具有重要意义.随着新医改走进深水区,带量采购、药品耗材加成取消、三级公立医院绩效考核等改革措施的不断推进,公立医院需要进一步审视自身绩效管理模式是否跟上新医改的步伐.本文对此展开探究,希望对公立医院的绩效管理模式有所帮助.
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新医改背景下的公立医院绩效管理研究
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文献信息
篇名 新医改背景下公立医院绩效管理模式初探
来源期刊 财经界 学科
关键词 绩效管理 公立医院 新医改
年,卷(期) 2021,(27) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 189-190
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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财经界
旬刊
1009-2781
11-4098/F
大16开
北京市
82-569
1983
chi
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